Indien je droomt aan ons overige carrière, maar niet handelt naar welke wens, loop jouw mogelijk in een veronderstelling aangaande een carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die je voorheen hebt gehoord, zijn gewoon ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan je brood niet verdienen via wat te doen wat niks, beslist waarmaakt
Dit is een grootvader van carrièremythen, een overtuiging dat jouw nauwelijks 'praktische' carrière kan beschikken over betreffende wat waar jouw gepassioneerd over was. Dit dien het een ofwel dit ander zijn.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het wij het geluk dienen te opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet de mythe dat jouw ook niet een kost kunt verdienen via te doen daar waar je over houdt.
Destijds je vanwege het in het begin met coaching begon, hoorde je met veel personen het het enorm moeilijk zou bestaan om een kost te verdienen met het werk. Ik heb precies besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en van hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Indien jouw merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens deze belangstelling: ingeval jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb je vervolgens alsnog meer spijt over? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers standvastig blijven, het de banengroei stilvalt, ofwel het we een langzaam economisch herstel meemaken, teneinde alsnog maar te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is een mythe daar het niet dit hele verslag weerspiegelt, het feit het het heden ons overige banenmarkt kan zijn. Dit is ons veranderende economie. Op welke manier we betreffende job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Zeker de arbeidsmarkt is veranderd, doch dat vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat het moeilijker vervaardigd, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Het wil niet zeggen het antieke manieren nog steeds niet werken, doch ze bestaan eenvoudig niet zo efficiã«nt.
Uiteraard daag je jouw uit om gewoon te vertrouwen het het een volmaakte arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en vaker wel vervolgens niet, veel van hen vindt baanleads of vervaardigd serieuze verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is er riskanter vervolgens je bekende achter te laten teneinde het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk over je identiteit achterlaten - je "je ben ons advocaat" reactie op dit "wat-doe-jij-verrichten?" vraag. Het betekent mogelijkerwijs het jouw jezelf dien erkennen het jouw ons fout hebt geschapen met een 1e carrièrekeuze. Of dit kan betekenen dat u erkent het u dan ook ook niet absoluut weet wat de toekomst biedt. En slimme mensen begrijpen iedere keer hetgeen een toekomst heeft, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit wijzigen met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons idee hebt in feite riskanter is dan enkel maar doen en experimenteren.
Niets, volkomen niets, is riskanter dan ook niet met baan wijzigen mits jouw het verlangt. Dit is waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal er iedere keer bestaan, tussen een oppervlakte, wachtend tot je er iets aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Wellicht kan zijn het hebben met ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode betreffende handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er als jouw betreffende één voet tot in en één voet tot buiten staat? In mijn ervaring sluiten wij dikwijls een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en tenslotte ontkennen wij ons een voldoening betreffende compleet ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens betreffende spijt en het zeurende "Wat zodra?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de kracht. Diffuse kracht staat gelijk met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er bestaan aan je wens / passie / risico en er bestaan een betere mogelijkheid teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar is een perfecte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben je op zoek tot welke betreffende jou? Jouw weet eenvoudig, diep met binnen, dat daar ons ideale baan kan zijn die perfect kan zijn voor je daarbuiten. Het past voor je figuur, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon je het doch uitzoeken. Als je maar weet wat dit was.
Kan zijn er ons ideale baan voor je? Nee. En op deze plaats kan zijn het uitstekende nieuws - er zijn meer banen dan je jouw kunt voorstellen die "voortreffelijk" vanwege je zullen zijn. Een kans kan zijn omvangrijk dat je ook heel dicht voor een zoveel met die volmaakte banen bent gekomen. Zeker wat gebeurde daar? En op welke manier herken je ons van die zogenaamde "perfecte banen"?
Heb jouw ooit dit perfecte cadeau voor persoon gezien, maar dit was maanden tot zijn of hoofdhaar verjaardag? Wanneer u dan ook vervolgens dit item later gaat uitkijken, kunt u dan ook dat niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit niet hebt gekocht destijds jouw het wegens het in het begin zag.
Misschien ben jouw in het verleden ons volmaakte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb je een gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel misschien was jouw zo gefocust op iets anders, dat jouw een vanwege een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats met stil te ogen ​​bij dit verleden, dat je ook niet kan veranderen, beloof jouw om je ogen open te behouden en nader te gluren dan het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat kan je het allerbeste verrichten?" is een passende belangstelling
Dit is ons van de meest gestelde vragen voor dit overwegen met ons carrièreswitch of een carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer de evenwicht.
Stel jezelf die belangstelling niet !! Het leidt jouw zelden tot de antwoorden die je zoekt. Het gaat jouw leiden naar je overweldigd aanvoelen via opties (bekend geluid?), Of dit idee hebben dat je moet kiezen hetgeen nuttig is in wat onpraktisch lijkt.
Een vraag welke u dan ook tot antwoorden zal leiden is eenvoudigweg (doch ook niet eenvoudig !!) Dit kan zijn "Hetgeen wil ik beslist verrichten?" Het kan zijn ons enorm andere vraag dan "wat is het allerbeste?"
Carrier Myth # 7: zodra je je baan niet leuk vindt, zit je waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, toch? Ons methode om te zeggen ofwel jouw in een passende carrière zit, kan zijn of je je baan opwindend vindt of niet. Mits jouw ook niet content bent over jouw baan, kan zijn het vermoedelijk ons teken het jouw jouw gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het is vaak wat ik hoor aangaande nieuwe klanten die besloten hebben om met een loopbaancoach te werken. Ze weten dat er iets ook niet klopt daar ze hun baan ook niet opwindend vinden. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is van een groter achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn een voorbeeld betreffende valse logica. Het niet leuk ontdekken over jouw baan mag jouw vertellen het jouw de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet noodzakelijk het jouw in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet weleens het jouw een verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig wegens een verkeerde man ofwel het verkeerde beurs kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak om een bron met ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het dit heel ingewikkeld is om dit alleen te verrichten (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit ons missie benodigd
Weet je wat jouw missie is? Missie-uitspraken zullen het dienen te leiden, ons op het uitstekende spoor dienen te behouden en ons horen te opweg helpen progressie te boeken. Maar hetgeen wanneer jouw er geen hebt? Betekent het dat je voorbestemd raakt teneinde nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant die ons succesvolle professional was, nam aanraking met me op daar Vacature Noord-Holland ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende inzicht dat zodra ze hoofdhaar missie in het leven kon ontdekken, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk doel wegens coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop het ze haar missieverklaring weet volbracht, tevens al weet ze niet hetgeen dit was. Nadat een klant hoofdhaar focus had verlegd betreffende het ontdekken betreffende haar missie tot het leven over haar leven, kwam daar een geweldige mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een korte tips: als jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit je ontdekken. En in de tussentijd, wees je leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Wanneer u ons link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op teneinde te bemerken wat daar is? Kijk jouw naar parttime vacatures noord holland iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te opmaken of daar iets in jouw opkomt? Heeft u de MBTI-type? Ingeval jouw dat doet, val jouw misschien ten prooi met de mythe betreffende een carrière epiphany.
Ik zou behouden van, behouden over, houden over het wanneer de meeste met mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het verlangen is zeggen, bereid bestaan om het wegens de hand liggende, de porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten betreffende het is de carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: als je jouw ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, als enkel het op een lange termijn werkte parttime vacatures noord holland !! Toegegeven, dit zit in eerste instantie. Wanneer jouw merkt het je je carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien dat het vrij eenvoudig kan zijn teneinde de werken in noord holland overheid gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er ook niet bestaan. Jouw weet waar je dit aan heb: de "wat mits" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop aangaande tijd geraken een prachtige gedachten zeurende Vacature Noord-Holland gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd aan dagdromen over opties. U dan ook bouwt de lijst betreffende redenen op om uw groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet retour tot school gaan.
- Er bestaan jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in deze situatie werken we aan het identificeren en uitdagen betreffende die angsten. Wellicht blijft een angst wegens nieuwigheid bestaan, maar daar vormt zich ons hoger engagement teneinde te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Dus nu je weet dat één of deze mythen je stoppen, daar waar wacht jouw alsnog op?
